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【省エネコンサルタント】省エネ・GXコンサルタントとして、中小企業のエネルギー転換を支える

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ミッション

公的機関と民間企業をつなぐ架け橋となる

募集背景

省エネ・GXコンサルタントとして、中小企業のエネルギー転換を支えるーーー。

カーボンニュートラル2050、GX推進法、省エネ法改正と、エネルギー領域の制度は年々厚みを増し、国や自治体は省エネ補助金、SHIFT事業など、多様な制度を用意しています。一方で、中堅・中小企業の多くはこれらの制度を「知らない」「使いこなせない」状態にあり、設備更新・エネルギー転換の機会を逃しています。

プランベースは、創業以来1,500社超・累計200億円超の補助金支援実績を積み重ねてきました。特に近年は省エネ補助金等を活用したGX推進支援を強みとしており、省エネ領域の支援件数は年々拡大しています。事業の本格的な拡大と上場準備を見据え、省エネ補助金領域を専門的にリードできるコンサルタントを募集します。エネルギー管理士などの国家資格や、電力・ガス・設備メーカー・製造業エネルギー管理部門などでの実務知見を持つ方を、当社の補助金コンサルティング力と掛け合わせ、GX領域の中核人材として育成していきます。

仕事内容

省エネコンサルタント

省エネ補助金コンサルタントとして、下記の業務に携わっていただきます。
- クライアント(中堅・中小企業)の省エネ投資計画のヒアリング・課題整理、エネルギー削減効果の試算・費用対効果分析
- 省エネ補助金/SHIFT事業/その他補助金の省エネ枠等の事業計画書・申請書類の作成
- 経産省・資源エネルギー庁・環境省系の公募要領の読み込みと適用判断
- 採択後の交付申請、実績報告、補助金受給、効果報告までの伴走支援
- クライアントのエネルギー使用状況の分析、削減ポテンシャルの可視化
- 高効率設備・再エネ設備(空調、ボイラー、コンプレッサー、変圧器、太陽光等)の導入提案
- CO2削減シナリオの設計、SBT/TCFD等の周辺領域との連携
- GXサービスのメニュー・価格・提供プロセスの設計、体系化(立ち上げ期の中核メンバーとして)

当社で働く魅力

①エネルギー管理士などの専門資格・業界知見を、コンサルティング業務として直接活かすことができます。

②政府主導で市場拡大中のGX領域で、1,500社超・200億円超の補助金支援実績を持つ会社で経験を積めます。

③30→150名のスケール期・上場準備期に省エネ領域の中核メンバーとして、組織を一段引き上げる経験を積めます。

④補助金支援とGX/省エネコンサルティングのかけ合わせで、市場価値の高い専門性を構築できます。

⑤将来的には省エネ補助金チームのリード/GX事業の責任者ポジションを目指せます。

応募資格

必須要件 (MUST)

  • 以下のAまたはBのいずれかを満たす方
  • A. エネルギー関連の国家資格・専門資格を保有:エネルギー管理士、電気主任技術者、エネルギー診断プロフェッショナル、技術士(電気電子・機械・衛生工学・経営工学等)など
  • B. エネルギー関連業界での実務経験3年以上:電力・ガス会社のエネルギーソリューション部門/ESCO事業者/エネルギーマネジメント企業/設備メーカー(空調・ボイラー・変圧器・自家発電等)のエネルギー関連部門/製造業のエネルギー管理部門 など
  • クライアントや社内関係者と建設的に折衝・調整できるコミュニケーション能力

歓迎要件 (WANT)

  • 省エネ補助金への関与経験
  • 省エネ診断、ZEB/ZEH、再生可能エネルギー、CO2削減、脱炭素経営支援などの実務経験
  • コンサルティングまたは提案型営業の経験
  • 中堅・中小企業の経営者層との折衝経験
  • 中小企業診断士、技術士、エネルギー診断プロフェッショナル等の追加資格
  • エネルギー系シンクタンク、コンサルティング会社での実務経験
  • GX領域のスタートアップ/VPP・蓄電池・水素関連事業者での実務経験

求める人物像

  • エネルギーの専門性を、経営支援・ビジネスインパクトに転換したい方
  • 制度・規制・技術仕様などの細部を丁寧に読み込める方
  • スピード感を持って実行に移し、複数案件を並行で進められる方
  • クライアント(経営者)と信頼関係を築き、伴走できる方
  • GX領域・脱炭素経営に強い関心を持ち、長期的にこの領域でキャリアを築きたい方
  • 当社の理念・事業内容に共感し、スケール期の組織を共に作っていける方

労働条件

雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)
給与
800万円~1,200万円

・賞与:年2回(評価・業績に応じて変動あり) ・通勤手当(会社規定上限つき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給)

勤務時間
コアタイムありフレックス制 (コアタイム 11:00~16:00)
勤務地
東京都内当社オフィス
福利厚生
【社会保険】 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険  / 【福利厚生】 / 在宅勤務(全従業員利用可) / リモートワーク可(全従業員利用可) / 時短制度(一部従業員利用可) / 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) / 資格取得支援制度(全従業員利用可) / 研修支援制度(全従業員利用可) / 書籍購入支援制度
休日・休暇
年間休日125日 / 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) / 有給休暇10日〜